كيفية إضافة سعودي في التأمينات
08
سبتمبر

كيفية إضافة سعودي في التأمينات وخطوات مهمة للبدء في الاستفادة من التأمينات

 

كيفية إضافة سعودي في التأمينات يعد من الأمور الهامة التي ازداد البحث عنها خلال الفترة الأخيرة بعد إصدار المؤسسة بتوقيع عقوبات، ويعتبر التأمين من الأشياء الضرورية في ذلك الوقت مما جعل الكثير من الناس يبحثون عن طريقة عمل التأمين أو قيام المؤسسات بإضافة موظفين في التأمينات، وسوف نوضح لكم الكثير من المعلومات المتعلقة بهذا الموضوع.

كيفية إضافة سعودي في التأمينات

كيفية إضافة سعودي في التأميناتقامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بنشر بعض المعلومات الخاصة بخطوات إضافة سعودي في التأمينات عبر الإنترنت وتم توضيح ذلك خلال الموقع الرسمي للمؤسسة، وألزمت المؤسسة أصحاب العمل إثبات العلاقة الموثقة في عقد الموظف عند إضافتهم للتأمينات وذلك حفاظًا على حقوقهم.

كما قامت الوزارة بطرح موقع إلكتروني يمكن من خلاله إضافة سعودي في التأمينات، وذلك منعًا لانتشار الأمراض وتوفير الوقت، مع توضيح الخطوات التي يجب على أصحاب العمل اتباعها حتى يتمكنوا من تسجيل موظف سعودي في التأمينات، وهي كالتالي:

  • يقوم صاحب العمل بالدخول على الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية وتسجيل الدخول على حسابه، للبدء في إضافة سعودي في التأمينات.
  • في الصفحة الظاهرة يتم اختيار إضافة مشترك سعودي، وكتابة جميع البيانات الخاصة بهذا المشترك مع التأكد من صحتها.
  • النقر على توثيق العقد وسوف تنتقل إلى الصفحة الخاصة بتسجيل بيانات العقد، قم بإدخال البيانات كاملة ثم انقر على كلمة حفظ.
  • ستقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بمراجعة طلب الإضافة والتأكد من البيانات وبعدها قبول الطلب.

متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات؟

أوضحت الهيئة العامة بأن الشركات التي لن تقوم بعمل إضافة سعودي في التأمينات من العمال وسوف يتم توقيع عقوبة عليها وتكون في صورة غرامة مالية يتم دفعها، ولذلك ازداد بحث أصحاب العمل حول كيفية إضافة سعودي في التأمينات ومتى يتم التسجيل لتجنب العقوبة، وهناك بعض الحالات التي يتم تسجيلها خلال فترة معينة وحالات لا كالتالي:

  • تقوم الشركة بإضافة الموظفين الذين يعملون بها فقط ويوجد بينهم عقد عمل موثق، وإذا لم تقم الشركة بإضافته يعتبر ذلك مخالفًا لنظام المؤسسة.
  • يتم تسجيل الموظف السعودي خلال أول شهر من استلام العمل، ويسمح لمد الفترة إلى نصف الشهر الثاني، ولا يمكن التأخير عن ذلك.
  • ألزمت المؤسسة أصحاب العمل بتسجيل جميع الموظفين بالشركة من سعوديين أو لا ولكن لديهم عقود رسمية مع الشركة في التأمينات.
  • يستطيع الشخص الذي يعمل في أكثر من وظيفة من اشتراكه في التأمينات، ولكن بشرط قيام كل صاحب عمل بدفع التأمين الخاص باشتراك الموظف.
  • يمكن عدم تسجيل المتدربين في التأمينات لعدم وجود عقود رسمية بينهم وبين الشركات، ولكن في حالة توظيفهم بعد انتهاء التدريب فيجب إضافتهم للتأمينات.
  • أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بأنه لا يمكن تسجيل صاحب عمل في التأمينات مثل الموظف الذي يعمل بالشركة.

تعرف أيضاً علي خطوات توكيل محامي لتقديم كافة الاستشارات الخاصة بتطبيق التأمينات وشروطها.

شروط التسجيل في التأمينات

يعد اشتراك الموظف السعودي في التأمينات سواء كان رجل أو امرأة من الأمور الضرورية لأنه بمثابة حفاظ لحقوقه حتى بعد انتهاء عمله، ويمكنه الاستفادة من التأمين بعد ذلك عند توقفه عن العمل، ولكن قامت المؤسسة العامة للتأمينات بوضع مجموعة من الشروط لابد من توافرها في الموظف حتى يتم إضافته للتأمينات وهي كالتالي:

  • للبدء في كيفية إضافة سعودي في التأمينات يجب ألا يزيد عمر الموظف عن 35 عام وألا يقل عن 20 عام.
  • لابد من تقديم خطاب من مطبوعات مكان العمل ويكون مختوم وموقع من صاحب العمل.
  • أمر كيفية إضافة سعودي في التأمينات يتطلب أن يكون الشخص حامل للجنسية السعودية.
  • وجود صورة للبطاقة الشخصية سارية، أو سجل للأسرة.
  • من أهم شروط كيفية إضافة سعودي في التأمينات هو وجود عقد عمل بين الموظف وصاحب العمل ويكون موثق، بالإضافة إلى التأمين الطبي.

تعرف أيضاً علي القانون التجاري في المملكة وأهم 3 خصائص تميزه.

أهمية التسجيل في التأمينات

إن التسجيل في التأمينات الاجتماعية له أهمية كبيرة للموظف، ولذلك فمن الضروري التعرف على كيفية إضافة سعودي في التأمينات بطريقة صحيحة، ومن أهم مميزات هذا التسجيل ما يأتي:

  • الحصول على راتب شهري عند التقاعد من خلال التأمينات، وفي حالة وفاة المشترك يتم عمل راتب شهري لأسرته، وكذلك في حالة العجز وعدم القدرة على العمل، وفي حالة تعرض الشخص للإصابة يتم تقديم المساعدات الطبية اللازمة له.
  • يمكن للشباب الذين لا يعملون من الحصول على تعويض مادي لهم لمساعدتهم.
  • المبالغ البسيطة التي تقوم الشركة بدفعها للتأمينات وقطعها تعد مساعدة للموظف بعد ذلك وتأمين حياة كريمة له بعد التوقف عن العمل، وليست ضريبة لابد من دفعها للدولة، ولذلك قامت المؤسسة بعمل رقابة وتفتيش دوري للشركات للتأكد من إضافة جميع موظفيها في التأمينات.

المصادر: